职位要求： 1、行政、管理、人力资源、财务类专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验
2、对人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等各个模块都有较深入的了解及丰富的实践经验；熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业管理流程；了解基础的财务流程
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力4、出色的沟通技巧及团队管理技巧
4、做事客观，严谨负责，踏实敬业；熟练使用办公软件、办公自动化设备 职位描述： 1、组织制定、修改、完善公司行政规章制度和工作流程、做到管理规范化、科学化；
2、督查、督办、督导各部门贯彻公司各项制度和计划的执行情况，确保公司内部政令畅通；
3、负责建设、完善、管理公司办公场所及办公设施；负责落实资产管理、档案管理等各项后勤保障管理工 作，保障公司良好的办公环境；
4、严格控制公司各部门的管理成本，对公司的各项资产实施科学有效的管理；
5、建立健全的公司招聘、录用、调动、考核、晋升和奖惩等各项人力资源管理制度、政策、规章和标准，并监督执行。组织开展各种活动，建立员工与企业良好劳资的关系，创造一个良好的工作环境
6.、负责处理有关公关、工商、消防、企业形象等政府与其他事务工作
7、参与组织结构设置的执行，受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼 |