职位描述：
根据公司发展规划，协助人事经理负责制定及执行行政/人事政策，包括：录用、招聘、考核、培训、福利等相关人事工作。
任职资格：
1.有1年左右的相关人事工作经验，熟悉招聘助理及人事助理/专员职位的整个工作内容及流程，并具有处理相关事项的能力；
2.具有安排招聘面试、筛选简历的能力；
3.具有办理录用，整理员工档案等相关事项的能力；
4.具有策划和组织实施公司各类文化活动的能力；
5.具有处理相关行政事项的能力；
6.熟练使用办公软件，文笔流畅；
7.具有高度的团队协作精神，工作认真负责，接受能力强且具有一定的计划、组织、协调能力和人际交住能力；
8.具有上进心、仔细认真、服从领导安排，具有高度的自觉性，能够承担一定的压力