岗位职责：

1、需要负责去管理一个现有的专业团队，并将提供理亚公司的形象和核心价值给外部和企业内部的客户。

2、人力资源：

A）协助人力资源去处理相关人事问题及确定培训要求；

B）协助人力资源去确保培训工作的顺利进行和确认当前的员工数量是否足够或者是否需要进行招募；

3、客户服务：

A)对于主管给与较高的技术支持；

B)对于新设立的客户和已设立好的客户的需求要表现出积极的态度，以确保得到团队良好的支持；

4、策略：保持客户所需的商业知名度，并确定理亚可发展的服务领域；

5、运营：

A）管理一个投资组合的客户和3个主管以及他们各自的团队；

B)确保提供精准和高质量的理亚服务给客户；

协助提供以下服务给客户:

1.现金管理；

2.薪资及报表；

3.月报表及帐务；

4.和当地客户及国际客户进行面对面的会议及电话会议；

5.协助客户进行注册、设立以及人力资源方面的变更；

6.任何其它的办公室日常工作及特别工作；

7.遵从内部流程

C)在指定交付的时间和最后期限内确保所有的工作是时间排定的和可控制的；

D)每季度一次的管理帐目监查；

E)确保遵从SAS70流程；

F)通过个别会议和团队结构去确保和团队人员形成开放式的沟通渠道；

G)代替任何关键管理人员的职责当他们缺席的时候；

H)对于流程上和业务运营上一些需要的改进的问题与总部进行沟通，同时讨论连续性的计划、晋升和性能管理，等；

I)协助内部审计程序去确保管理帐目技术质量和能力的有效运作；

任职要求：

1、本科以上学历，财务、金融等相关专业、硕士优先；

2、具有CPA执照；

3、全英文办公环境，外语对话无障碍；

4、具有极强的工作责任感，能与同事及客户有效沟通；

5、具有世界500强外企工作经验者优先。