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人力资源部经理
深圳市脉山龙信息技术股份有限公司北京分公司   
公司行业:计算机硬件及网络设备
公司类型:民营
公司规模:100-499人
工作地点:上海发布日期:2008-05-07工作经验:5-10年
最低学历:本科外语要求:职位月薪:
工作性质:全职招聘人数:若干管理经验:否
 职位描述/要求:
工作职责:
1、参与公司发展规划工作,对分公司的发展规划提出意见和建议
2、人力资源支出预算编制,成本控制,负责组织公司人员招聘活动
3、推动分公司考核制度,定期进行员工考核
4、制定人力资源培训计划,配合总部完成人员培训任务
任职要求:
1、企业管理、财政金融、人力资源管理、公共关系学等相关专业本科以上学历
2、在大中型企业从事人力资源管理或行政工作5年以上,具备1年以上经理工作经验
3、政府办公管理流程和管理手段较为熟悉
4、对现代企业和对现代企业人力资源开发有相当认识
5、具备丰富的招聘技巧,能迅速建立招聘体系,开展工作
6、对员工培训有一定了解,能推动培训体系建设工作
(注:本职位要求可以接受外派)
 联系方式:
 公司简介:

深圳市脉山龙信息技术有限公司是一家年营业额过亿元 , 为多行业提供信息系统整体解决方案的信息系统开发商。公司成立于 1997 年 2 月,从一家以小规模集成为主营业务的公司迅速成长为今天拥有多个知识产权、具备极强软件开发和系统集成能力的信息系统开发商。

公司目前已通过 ISO9001:2000 国际质量体系认证,获得深圳市高新技术企业、国家认定重点软件企业、国家系统集成一级企业、信息产业部和证券行业授予的 “ 中国证券行业 TOP5 集成专家 ” 企业、国家涉密计算机信息系统集成资质企业、公安部认证的信息安全系统一级服务商、建设部认证的智能建筑资质企业、国家科技成果推广示范基地重点推广示范企业等多项资质。连续三年被评为深圳科技纳税百强单位。

脉山龙秉承 “ 成就于点滴之间 ” 的企业经营理念,多年来积极探索整合行业信息技术资源,通过严格的品质控制和流程管理,致力于构建行业信息系统整体解决方案。先后在京、深、沪等多个大中城市建立研发基地,形成了遍布全国的研发服务网络,有力保障了行业信息系统整体解决方案的顺利搭建,并成功应用于石化、金融、电力、军事、政府、卫生、煤炭、教育、交通、水利等多个行业。公司强大的项目管理能力和项目实施经验,赢得广大客户的满意和青睐。

脉山龙摒弃传统意义上过度强调信息技术的先进性和神秘性,专注于各行各领域的宏观构建及业务应用的深度发展思路,创造性提出了 “IT 资源整合商 ” 的全新战略发展定位,以 “ 追求卓越、整合资源、开放平台、共谋发展 ” 为战略发展方针,全力投入脉山龙多行业整体信息系统技术平台的建设与开发,并取得了骄人的市场效益。目前已在北京、上海、成都、香港、广州、南昌、福州等地设立分支机构和服务网点,并在美国硅谷设有联络处。

科技进入合作发展的 21 世纪!脉山龙多年来与国内外知名厂商和合作伙伴建立了深层次的合作关系,构建了完善、科学的营销服务体系,为脉山龙长期稳定的发展奠定了坚实的基础。

恪守 “ 以人为本,诚信务实 ” 是脉山龙的经营之本; “ 坚持技术实用化、价值化,追求卓越品质服务 ” 是脉山龙永恒不变的追求!

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