职位描述
任职资格：
1．30岁以上，具有良好的外在形象，气质和谈吐；
2．具有深厚的专业知识，良好的教育背景，管理类相关专业硕士及以上学历，对管理科学有系统了解和独到认识；
3．良好的工作经历，五年以上企业中高层管理经验，具有企业内训经验者优先；
4. 掌握基本培训技巧，能够进行管理培训，能够独立进行管理培训及课程开发；
5．良好的道德品质，注重自身修养，言谈举止高雅，道德境界高；
6．良好的专业水平。能够系统的掌握企业经营、管理、营销有关理论知识；
7．良好的语言表达能力和沟通能力。普通话标准，语言清晰准确，能正确、流畅表达专业内容。思维清晰，逻辑性强。有企业培训经验者优先。
8．较强的文字驾驭能力，能够编写授课教材及相关资料。
职位描述：
1．根据辅导对象进行教练或管理培训项目的需求调研与分析，并开发相关的调研工具与方法；
2．制定并执行公司教练或管理培训课程的开发与推广计划，撰写相应的授课讲义等；
3．根据公司培训计划进行试讲与正式培训、教练，针对授课中存在的问题，通过有针对性的分析提出解决问题的方案；
4．对教练结果进行评估，开发相关的评估工具与方法；